一年一度的职业技能鉴定考试如期举行，富城能源公司198名员工将参加理论和实际操作考核，其中初级工176人、中级工18人、高级工4人。技能鉴定的顺利举行，给员工们传递了压力，增加了学技术的动力，使公司逐步向创建“学习型组织”的目标迈进。
高度重视 精心组织
职业技能鉴定是对职业技能水平的综合考核，是对考核对象的理论知识和操作技能作出客观评价的过程。为确保鉴定工作的有序、正常开展，保证鉴定质量，公司人力资源部严霞在2016年年底认真组织员工报名考试，并与富城天然气公司生产运行办公室副主任张涛根据工作实际制定了详细、周密的操作技能考核运行方案，认真做好各项考前准备工作。他们在与技能鉴定中心沟通考试细则、安排考核场地和人员、员工考前辅导等方面做了大量的准备工作，确保了本月鉴定考试的顺利举行。
积极备考 严守考纪
九月，在公司内刮起了“学习考证”风，到处可以听到员工们讨论考试内容，看到员工们在朋友圈发布的背书图片、分享考试心得。
在考试现场，技能鉴定中心六站的考评员认真严谨，仔细客观的记录着每位考生的得分要点；考试督导员对鉴定全程进行督导，确保了现场秩序井然有序；参考人员积极备考，沉着应对，按照鉴定程序规范操作每道选题，把平时所学内容正常发挥出来，充分体现了员工们奋发向上、积极进取的拼搏精神。
富城能源公司每年扎实开展职业技能鉴定考核工作，一线操作员工自主学习、掌握技能的积极性得到充分调动，为打造一支高素质的员工队伍，提升公司竞争力提供了保证。
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