2月25日，富城能源集团公司召开2018年工作总结及2019年工作调研会，公司副总师及以上领导、各部门负责人及相关人员共30人参加了会议。
会上，各部门负责人围绕部门职责、年度重点工作进展、队伍建设、党建与党风廉政建设以及存在的不足、下一步重点工作安排等，向参会人员进行了汇报。汇报同时，公司领导对各部门工作进行了提问，并就相关问题及建议与参会人员进行讨论。
汇报结束后，公司党委书记刘卫东与大家分享了山东省委书记刘家义提出的“坚持新时代好干部标准，大胆使用‘李云龙式’干部”的干部任用理念。强调公司的发展同样需要培养“李云龙式”的干部，要创造让干部能干事、敢干事、干成事的环境，激扬正气，为干事创业者撑腰壮胆，不能让好干部流血流汗又流泪。倡导领导干部勇于担当作为，在体制机制设计中体现容错理念、打造宽松环境，让上级领导机关成为基层改革探索的呵护者，彻底摒弃“层层甩锅，推诿扯皮”的做法。打造一批政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，敢抓敢管、敢于碰硬的干部队伍。
会议中，公司领导对此次调研工作表示了肯定，同时对2019年公司各项管理工作提出了指导意见：一是持续加强公司制度建设，全面分析公司现状，各级领导干部要严格落实“岗位责任制”，转变思想、主动作为；二是加强员工队伍建设，创建人才引进、激励机制，拓展人才成长渠道，调动公司员工积极性、创造性；三是不断学习培育创新思维，增进内部交流，加强科研攻关，提升公司员工综合素质。
本次会议还就公司各部门2019年工作做出了统一部署。
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