新时代要有新作为，作为基层党支部书记就要以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，一步一个脚印，把各项工作往深里做、往实里干。作为富城天然气党支部书记的都炳锋，就是这样一个干事有担当、为民有情怀的好书记,一名不忘初心、忠诚执着的优秀党员。
2017年12月，懂生产会管理的都炳锋同志来到富城天然气公司任党支部书记，当时公司20个站点13个生活基地分布在7个区域，形成分布广、区域间隔大的格局。为便于精细组织生产，提升现场的安全生产管控水平减少内耗，他经过调查分析，通过开会研究调整基层站点运行结构，将原有20个天然气回收站按区域划分为七个生产运行班组进行集中管理，形成了政令通畅，关系明确，权责分明的管理格局，提高了生产效率。
学者非必为仕，而仕者必为学 为了更好的胜任工作，都炳锋同志从严要求自己，认真学习政治理论，学习专业知识。为扎实落实公司党委对支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，进一步提高党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，他从实际出发，精心谋划以党小组为基本单位，结合倒休安排补学的“全覆盖式学习”。向先进榜样“对标找差”，向广大群众“拜师取经”，定期评选学习标兵，激发党员理论学习热情。围绕解决一线员工反映强烈的热点问题，围绕解决支部建设面临的困难问题，围绕解决公司在发展上面临的急迫问题进行调研，摸清情况、透析症结、检视反思，研究提出解决问题、改进工作的办法措施。另外，灵活运用学习强国、石油党建平台，创造性转化学习内容，使学习形式变得更加生动、立体、多元，也让学习过程变得更加有声有色、有滋有味。
抓好党建促生产，落实措施保稳定 他确立了“围绕稳定为第一要务，推进经营目标实现、确保安全生产”的工作计划。以“一切工作到支部”的理念，通过支委会渠道，抓实支委班子的学习、作风、议事功能和“一岗双责”，全面提升党支部合力。他联系支部实际，合理设置党小组，打通“最后一公里”，党小组在立足实际工作难题，聚焦生产工作上进行有益尝试，进一步密切了党群关系，成为支部最敏锐的“触角”。
安全好不好，关键在领导 他注重加强对班组长、青年骨干培训，从思想上引导班组长重视班组建设，从工作能力上提高班组长的管理水平，不断提高班组建设的热情，使班组员工在思想上提高认识，行动上积极主动，业务上技术精湛，道德上讲正气有规矩。为做好安全管理、风险管控工作，他带头执行双休日、节假日的领导带班值守，将各级责任落实到生产现场的每个环节，重点项目亲临指导确保现场各类问题得到及时处理。为重点做好环玛湖地区的业务管理，他编排玛湖站点机关干部跟班运行表，做到玛湖站点班班见干部，干部协助班长做好现场安全管理、设备运行管理并及时解决生产中出现的问题。自他任职后，几乎所有的双休日和节假日都能在工作岗位上见到他的身影。
有红旗就扛，有排头就站 这是他在对待急、难、险、重任务时的一贯态度。高探1井是油田公司2019年的重点项目，自1月10日启动天然气处理项目以来，面对时间紧、任务重、标准高、要求严以及极寒天气不利局面，他与员工一起吃住在现场，经过20多个日夜的奋战，天然气处理项目顺利投产，得到了各兄弟单位的认可，并获得油田公司领导的高度夸赞。
员工的事，无小事 这是他的始终坚持，通过“下基层，上现场”面对面沟通、交流，在为一线员工打造更舒适、整洁、安全的居住环境的同时他协调解决一线员工用餐环境及饭菜质量,饭菜质量从以前“吃的饱”到“吃的好”逐步转变。他认真推进“民族团结一家亲”工程，建立完善结亲档案，要求党员干部带头做，层层推动，由于个人出色表现， 2019年，他被授予新疆油田公司“最美员工”、2018年度-2019年度“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动先进对子荣誉称号。他所带的队伍被富城能源集团（金戈壁）公司授予2018年度 “先进基层党组织”、“双文明”单位。
虎生而文炳，剑磨得利锋。人如其名，他自身具有的品德和素质，在经过自我磨砺之后，使其更加优秀，当领导群众提起时，无不流露出认可、称赞。“讲党性、重品行、作表率”，作为一名基层党支部书记，他始终保持着良好的政治本色，作为一名党员干部，他始终践行着初心和承诺，在平凡的工作岗位上弹奏出一曲曲精彩乐章。
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