为深化完善公司“十四五”发展规划，明确公司战略发展目标，9月17日下午，富城能源集团公司召开“十四五”发展规划务虚会，公司副总师以上领导，各部门、子公司负责人参加本次会议。
会议中，各部门、子公司结合本职工作和公司发展畅所欲言，谈工作思路、谋工作举措、讲工作方式、找存在问题，达到了本次会议集思广益、交流讨论的目的。
2020年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是谋划“十四五”规划的关键之年。富城能源集团公司高度重视“十四五”规划编制工作，于年初正式启动了该项工作，组织成立了专项工作领导小组，明确了领导责任分工。编制工作围绕深化国有企业改革、企业可持续发展等方面开展，紧密结合公司发展现状以及面临的形势，深入分析研究各业务板块现状、经济指标、业务发展适应性以及存在的瓶颈等问题。
会议表示，当前公司正处于抢抓机遇、快速发展的关键时期，公司各级党员领导干部要增强敢想的干劲、敢干的拼劲、敢试的闯劲，通过淘汰老发展思路，摒弃旧发展套路，准确把握公司新的发展方位和阶段性特征，更加紧迫的抓好创新研究工作，将“旧劣势”化为“新优势”。
针对此次规划编制工作，会议强调，一是要突出规划的重要性，把规划编制工作作为统一理想、明确目标的过程，切实增强责任感、使命感、紧迫感；二是要突出规划的科学性，必须要有科学的战略规划、可行的实践路径、精细的管理方式，要加强对各项工作的组织领导、统筹谋划全局工作；三是要突出规划的前瞻性，要贯彻落实国有企业改革三年行动方案，紧密结合自治区发展规划、克拉玛依区位优势、能源行业发展，充分研究宏观形势走向，确立公司发展方向；四是要重视规划的实用性，公司规划要明确年度目标、中期目标、长远目标，既要立足长远、着眼未来，也要脚踏实地、实事求是，确保各项规划工作落地实现。 下一步，公司上下将进一步完善发展规划，立足岗位、继续拼搏，共同为公司高质量发展出谋划策、贡献力量。
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