9月21日下午，富城能源集团公司召开了2020年度优秀年轻干部座谈会，倾听青年心声，寄语青年成长。
会议由公司副总经理冯利伟主持，公司党委书记、董事长刘卫东、副总经理韩晓龙、部分优秀年轻干部代表，及近年来新入职的大学生参加了本次会议。
座谈会上，来自不同岗位的年轻干部结合公司发展，敞开心扉、踊跃发言，介绍了个人近期工作、生活及学习情况，将自己的真实感受和收获与领导、同事们进行了交流和分享，提出自身成长发展的目标与需求，同时针对企业人才培养提出了建议和想法,表达了他们立足岗位、为企业发展贡献青春智慧的愿望和激情。纷纷表示在以后的工作中，会坚定信心、砥砺前行，与公司共成长。
随后，会议对2019年度“优秀实习生”进行了表彰。
近年来，公司党委认真落实党管人才的要求，建立并完善青年干部培育管理、选拔使用机制，通过多种锻炼方式，让青年干部在实践中历练成长。先后开展两轮7人次的轮岗交流；选派专业骨干15人次至市委办公室、市委组织部、市国资委、工信局、新疆油田公司安全环境监督中心等相关部室跟班学习；选派2人到北京高校进行为期1年的培训学习。选拔推荐优秀干部4批17人次，为想干事、会干事、能干事、能干成事的年轻优秀干部提供了广阔的舞台。
“市委、市政府高度重视富城能源公司的发展，充分肯定公司的发展成绩。”公司副总经理冯利伟希望年轻干部和新入职的大学生要对公司的发展前景充满信心，号召公司的年轻干部和新入职的大学生，以落实习近平总书记给中国石油大学（北京）克拉玛依校区毕业生回信精神为契机，发扬“安下心、扎下根、不出油、不死心”的石油精神，扎根油田，扎根基层，埋头苦干，锻炼历练，尽快成为公司发展的中坚力量，在建设大型综合性能源公司的征程中展翅高飞、成就自我。 “年轻干部要去最艰苦的岗位历练，做几次热锅上的蚂蚁，提高处理问题的能力。”党委书记刘卫东与在场的年轻干部分享了自己的成长历程，并用习总书记在2019年中青班上的讲话，勉励年轻干部要沉下心，多看、多问、多学、多想、多总结，立足本职，不断提升自身综合素质和能力，同时建议公司团委和人事部门多为年轻干部们搭建平台，组织多种形式的交流，通过思想互动、观点碰撞，激浊扬清，使年轻干部成长更快、进步更快。
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