12月29日，公司召开2020年度优秀合理化建议和“五小”创新成果评审会。公司党委委员、副总经理马文贺主持会议，其余相关领导和科室负责人参加了评审。
会议前，将活动评审方案和评审标准发至相关领导和科室负责人进行意见征集，确保评审的客观性、公正性。此次会议共评审了29项合理化建议、7个“五小”创新成果，肖梅分别对各个项目的立项背景和目的、关键技术与创新点、社会经济效益等方面进行了汇报，相关部门负责人进行补充。汇报结束后，在座评委们本着科学、独立、客观、公正的原则审查了各个项目，对各项成果的经济效益、创新性、难易程度、工作量以及可操作性等方面进行评分。
2020年合理化建议征集和“五小”创新成果申报活动是公司工会落实公司党委提质增效专项行动部署，以培育公司员工创新思维，联合相关科室部门、单位开展的一次创新创效实践。旨在通过活动有效推动“战严冬、转观念、勇担当、上台阶“主题教育，引导公司员工增强集体荣誉感，提升企业凝聚力，强化个人与企业的命运共同体意识。
据悉，活动持续8个月以来，公司员工分别从生产管理、安全管理、设备管理等方面，从细微处入手，着力解决生产现场难题，提出合理化建议35项，创新“五小”成果7个，年底验收完成项目29项。
活动的主要目的：一是公司各部门、各基层单位要积极参与劳动竞赛各类活动，做好优秀项目成果的总结和推广应用工作，为企业发展、科技创新提供探索方向；二是鼓励全员巧借科技之力，自主创新，修旧利废；三是注重优秀成果的实用性、有效性，将成果深度应用在公司发展过程中，切实起到提质增效、促进发展的作用。
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