为进一步推进党支部标准化规范化建设，了解掌握各支部党建工作开展情况，4月13日下午，富城能源公司组织开展2021年第一季度党支部标准化规范化交叉检查，对7个党支部进行了党建工作专项检查考核。
人力资源部主任梅鹏首先对此次交叉检查工作内容做了说明，明确了检查的重点和流程，同时结合近期重点工作对交叉检查提出了三点要求，一是在各支部相互检查、查阅档案过程中,要本着公平、公正的原则和对被检查对象负责任的态度进行考核打分；二是各支部党务工作者要把检查当成学习党建知识、开阔党建思路的一个机会，就党建工作特色亮点、经验做法、存在问题进行相互学习、相互借鉴；三是针对此次检查中存在的问题，各支部要引起高度重视，找准短板，建立整改清单，逐一查漏补缺，达到共同进步的目的。
本次交叉检查采取各支部互查，人力资源部复审的模式，对照《富城能源公司党支部标准化规范化考核细则》，现场查看了各支部“三会一课”、党建“三联”、发展党员流程、支部年度工作计划、组织生活会、民主评议党员等基础资料。
检查结束后，各支部党务工作者进行现场座谈交流，从支部学习、组织生活开展、党建创新等方面一一进行了分享交流。党务工作者田凯表示，在这次交叉检查中，不仅看到了自己工作中的不足,也学习借鉴了其他支部的优秀做法和经验亮点，回去以后，将针对检查中提出的问题及时梳理总结，建立整改清单，补足工作短板，切实提升支部党建工作质量。
此次交叉检查是对公司各支部党建工作的一次全面“体检”，也是各支部党务干部相互学习、相互借鉴的一次重要机会，有助于发现问题,找出差距,相互交流,开拓思路,对规范和加强支部基础工作、抓好党支部标准化规范化建设起到了积极推动作用。
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