为了进一步提升员工安全技能水平，激发全员奋进精神，推动标准化班组建设。近期，天然气公司团支部组织开展班组月度“安全之星”“技能之星”的评选活动。
制定评选办法，严格评选流程。天然气公司团支部制定了班组“安全之星”“技能之星”的评选办法。每月由各生产运行班、生产办公室、安全办公室等人员组成评选小组对各班推选出的优秀青年进行打分，得分最高者推送到公司参加“年度安全之星”评选。
明确评选内容，细化评分标准。依据天然气公司情况，评选内容涉及工作质量、工作效率、文明生产、提质增效等多个方面，涵盖生产质量、工作纪律、设备保养、工作环境、劳动纪律、质量反馈、小改小革等14个项目。
加强过程监督，确保评选质量。“技能之星”评选按照公平、公正、公开的原则，做到评选标准合理化，评选过程透明化，评选结果公正化。评委严格按照评分标准来进行综合考评，评选结果进行公示，团支部严格把关督导，确保评选不流于形式。
加大宣传引导，营造实干氛围。天然气公司团支部为各班组制作宣传展板，组织各生产运行班将每月评选出的“安全之星”“技能之星”进行公示，利用班前会、班组微信群等形式，大力宣传“安全之星”“技能之星”的先进事迹，引导广大团员青年对标先进，学习榜样；在每天班前会班组长进行宣讲，让大家互相交流经验，提升质量意识；做到青年有担当，质量提升靠大家的观念，全力营造相互比拼质量，认真学习“安全之星”“技能之星”的浓厚舆论氛围。
此次活动，严格把关评优工作，营造出人人争做模范、个个争当明星的良好氛围，将群团发力保安全、稳生产、促发展的工作落到实处，积极发挥青年力量，汇聚青年智慧，促进公司广大青年员工高质量完成年度生产任务。
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