樊萍，1974年7月出生，1993年参加工作，2015年开始从事油气销售工作。进入富城能源集团公司工作的这几年来，在公司党委的领导下，她始终以党的方针、路线为指引，用积极向上的工作态度，迎难而上、勇于创新、锐意进取，几年来，她带领销售公司全体员工，将党建工作与生产经营工作融合共进，圆满完成公司下达的各项经营指标及安全生产任务，连续两年被评为“双文明”先进单位、安全先进单位；下设胜利路加气站连续三年被评为“先进站队”。
讲政治、守纪律，彰显政治本色。坚持对标对本，努力做到一心一意、一以贯之、表里如一、知行合一，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，带头执行《中国共产党廉政自律准则》等各项规定，从来不拿原则做交易，从不利用职权之便谋私利，更不为别人开“后门”，不争名利，不计较个人得失，始终保持共产党员应有的政治本色，带领全员上下呈现出了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好氛围。
党建引领、发挥堡垒作用。坚持党的政治建设摆在支部建设首位，制定学习计划，学习党章和党内有关重要法规，做到党员干部全员覆盖；加强党员队伍的管理，开展跨支部交流，大力培养入党积极分子增加支部活力。严格落实“三会一课”、民主评议制度、严格党内组织生活，执行组织生活的各项制度；落实谈心谈话制度。开展党员责任区、结合业务工作实际，推动党支部发挥战斗堡垒作用。
全面学习，提高业务技能。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，全面系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，将学原著、悟原理作为指引，加强销售、管理、安全、设备等业务领域方面知识，开拓眼界、提高办实事、开新局能力，不断提升自我的理论水平和业务水平的学习，同时在销售公司推行管理岗位“ab岗”、基层站点“一班一师”培养，建立覆盖率100%的培养机制。进而更好地应对销售公司各项新业务的挑战。
以身作则、高效完成指标。2020年受新冠疫情持续影响，为了能够打开业务新局面，她带领销售成员到各个园区、工业用户以及加气站去跑市场，经过充分调研市场供需状况、市场价格变动，及时与用户沟通，制定一对一计划，最终稳定现有用户，开辟新市场、新用户，高质量、高效益完成公司下达的各项经营指标。
多措并举、拓宽终端业务。 为应对市场多变、销售公司业务单一、未来发展障碍多等不利因素，开展多项新项目及重大项目前期调研，编制项目建议书及经济效益预测等方案，为公司领导层提供决策依据。紧跟集团公司多元化业务推进发展以及市场供需结构变化，完成各类资质的办理，提升销售公司抗风险能力，为今后多元化发展奠定基夯实础。
工建护航、营造和谐氛围。她以身作则，经常深入现场打扫卫生。加气站人员紧张，她去现场检查发现库房东西零乱，服务厅、办公室卫生不干净，她二话不说，打扫干净给大家做示范。每到冬季员工最头疼的的就是下雪清扫了，加气站场地开阔，雪不停的下，车辆不停进出，扫雪不及时，车辆就容易打滑，就会造成安全风险。为此，她专门给加气站申请了扫雪枪，每逢下雪，都会带领办公室人员一起到现场与大家共同扫雪、打冰，给加气站员工解压，保障服务质量。
2020年10月销售公司党支部成立，樊萍兼任销售公司工会主席。最突出一件事就是带领员工做工间操，以防止大家因久坐引起的颈椎等疾病。经过5个月的坚持，办公室成员每个人都学会了“八段锦”“第九套广播体操”，大家从刚开始的“蹲不下来”、“弯不下去”、“跳不起来”，现在已经都感到身体比以前柔韧性性强了，身体也轻多了，而且大家关系更和谐了，工作氛围更好了。
在工作之余，樊萍常开玩笑说自己是销售公司的“家长”。有一名单身外聘员工准备辞职到乌鲁木齐市打工，听到这个消息后，她说如果他在本地找到女朋友是不是就不会轻易离开了呢？于是她到处托朋友打听适龄女青年，提供交友机会。就在今年，她把组织大龄青年联谊、努力实现单身员工“脱单”列为2021年度计划内容。
2021年春节，一名外地员工冯福元因担心受疫情影响，不回老家过年了，这名员工已经好几年没有回家了。为了不让员工父母担心，樊萍同志组织大家精心设计、录制了一段视频，动员全站人员在一起，给冯福元父母拜年。“爸、妈，您们放心，我在这儿过得很好”冯福元说出了自己的心声……
樊萍同志就是这样一个用心为大家服务，踏实肯干、苦干实干的人，用一颗真心换取群众一片真情，用真情实意、真抓实干拉近了干群距离，提升了群众获得感、幸福感和满意度。
点击量：636