7月13日下午，人力资源部联合总经理（党委）办公室、纪检监察部、党史学习教育领导小组办公室共同组成督导检查组，对7个党支部进行了上半年党建工作交叉检查。
人力资源部主任梅鹏首先介绍了此次党建专项检查的要求、方式以及内容、意义和目的，希望通过此次考核，帮助大家找准亮点，找出薄弱点，便于今后更好地开展基层党建工作。
本次交叉检查继续以支部互检，督导检查组复审的模式，现场查阅了“三会一课”记录、发展党员档案、主题党日台帐、宣传教育、党风廉政建设、党史学习教育等基础资料。各支部成员严格标准、认真打分，并在检查结束后，进行了现场反馈，互相点评。
在检查中，督导检查组通过逐一对照、逐项分解的方式帮助各支部梳理存在问题，对易模糊、易遗漏的条目进行重点解释，并提出了针对性的建议和整改意见。
“通过翻看学习其它支部的党建工作台帐，让我们找到了差距、发现了亮点、明确了目标。”“在下一阶段的党建工作台账整理中，我们要将其它支部好的做法和经验运用到自己的工作中去，更好注重收集和归纳平时工作中的资料，丰富学习教育形式。”现场交流更加坚定了各支部党务工作者鼓足干劲抓好党建工作的信心和决心。
下一步，公司党委将继续加大党建工作开展和基础台账检查力度，加强对各党支部党建工作的指导，压实党建责任，不断推动基层党建工作迈上新台阶。
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