为加快推进子公司高质量发展，进一步深入落实“我为群众办实事”实践活动，8月3日下午，富城能源集团公司领导到天然气公司调研指导工作。
天然气公司党支部书记都炳锋从2021年上半年生产经营指标完成情况、重点工作、存在问题等方面作了专题汇报。并针对员工管理、培训及经营管理的不足之处，理清症结，提出了应对措施。同时还从单站成本分析、优化人员结构、仪控系统整合等方面，对公司未来发展方向提出合理化建议。
富城集团公司领导对天然气公司2021年上半年经营工作给予了肯定，并结合“我为群众办实事”实践活动，对天然气公司现存问题逐一进行研究分析，确保“事事有回应、件件有着落”。会议最后，公司党委副书记、总经理林军从独立经营、科技创新、人才计划等方面，对天然气公司提出四点工作要求：一是要灵活用人制度，从人员结构着手，开发新岗位，培养新人才。二要在人才培养和队伍建设上多下功夫，持续提升员工技能水平，提高员工参与科技创新、“五小”成果的积极性。三是做好设备管理，通过控制系统的智能化，增强安全系数，降低人工成本，提高综合竞争力。四是要创新理念，坚持“走出去”的发展方针，不断开拓眼界，增强忧患意识，主动迎接市场开放的挑战。
天然气公司将借助此次交流座谈，在2021年下半年继续保持良好发展势头，通过优化人员结构，实现以能力上岗、以技术上岗的有效竞争；通过健全完善各类规章制度，提高员工学习积极性和专业技能水平；通过提升装置远程化操作和精细化控制能力，强化生产系统运行安全，以实际行动践行新发展理念。
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