8月17日上午，富城能源集团公司在四楼第一会议室召开了2021年劳动竞赛推进会。公司副总经理韩晓龙、安全副总监周昌鸿、各业务部门负责人及汇报人员共18人参加会议。
此次劳动竞赛以群众性经济技术创新活动为主要内容，坚持“比、学、赶、帮、超”的原则，通过广泛征求意见，共计收集了合理化建议20条、“五小”成果18项。
会议首先由肖梅宣贯了《富城能源公司劳动竞赛管理办法》。随后，汇报人员分别就本部门提出的合理化建议及“五小”成果进行了详细的解释说明。与会评委在听取汇报后，本着注重实效、立足基层，便于操作的原则，分别对各项目进行了讨论及评审。目前，立项项目共计28项。
会议最后，副总经理韩晓龙就2021年度劳动竞赛工作提出具体要求：一是公司劳动竞赛活动要严格遵守管理办法规定，按照前期立项、中期推进、后期评审的程序有序推进；二是要继续广开言路，用好劳动竞赛活动平台，更好激发员工创新创效活力，促进公司各项生产经营管理任务圆满完成；三是要选树成效显著的优秀项目进行应用推广，运用到设备的前期制造与设计中来，从源头上提升生产工艺质量。
公司工会将会继续以劳动竞赛管理办法为依据，持续推进各项优秀项目的收集与汇总，畅通上报渠道，积极引导各部门、各基层单位参与到劳动竞赛各类活动中来，切实起到提质增效、促进发展的作用。
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