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（通讯员：鲁梦婷）为了强化天然气公司全体员工的安全生产意识，压实安全生产主体责任，积极响应集团公司安全环保部的要求，8月30日下午，天然气公司在四楼会议室组织学习新《安全生产法》，天然气公司机关全体员工及各生产运行班组负责人参加了学习。此次培训由安全办公室牵头，带领大家学习新《安全生产法》，对新增及变更的条款进行学习宣贯，着重对生产经营单位主要负责人的安全生产管理职责、安全生产管理人员的管理职责、...
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为切实把党史学习教育成果转化成为员工办实事、解难题的实际行动，物资管理站结合各子公司库房管理实际，开展了为期半个月的库房管理人员现场培训及需求调研工作，以便进一步巩固各子公司库房标准化建设成果。培训前，物资管理站结合上半年库房检查、物资保管、问题整改等情况，制定了详细地培训计划、内容、调研提纲，从而全面提升基层站点库房管理的水平，真正为基层员工排忧解难。物资管理站深入基层站点，与各站点班长、仪...
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【乘风破浪开新局】直面问题，逐一突破，持续推进油砂矿效益开发
8月19日，油砂矿公司与风城油田地质所管理、技术人员在公司乌尔禾基地就油砂矿sagd井组生产、注汽量分配、取样化验含水差异等事宜进行了深入交流。会上，风城油田地质所sagd技术人员对井组的生产现状进行了分析，特别是针对水平段动用较低井组，双方展开深入讨论，形成了下步调控思路和后期改善措施。针对注汽量分配、取样化验含水差异的问题，油砂矿公司提出了相应的解决办法。通过沟通协调，在注汽量分配问题上，双方形成了一...
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8月17日上午，富城能源集团公司在四楼第一会议室召开了2021年劳动竞赛推进会。公司副总经理韩晓龙、安全副总监周昌鸿、各业务部门负责人及汇报人员共18人参加会议。此次劳动竞赛以群众性经济技术创新活动为主要内容，坚持“比、学、赶、帮、超”的原则，通过广泛征求意见，共计收集了合理化建议20条、“五小”成果18项。会议首先由肖梅宣贯了《富城能源公司劳动竞赛管理办法》。随后，汇报人员分别就本部门提出的合理化建议及“五小”...
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他是一名优秀的共产党员，也是同事心中最亲切的“新员工”，他阳光开朗，总是把笑容挂在脸上，工作起来认真负责，深受大家的喜欢，他就是生产运行二班的王鹏飞。近期，风雨交加，巡检道路一片泥泞，站区设备区域出现积水、沙土堆积现象，组长张震迅速召集班组员工，安排当日工作。“大家这段时间辛苦了，虽然咱们人不多，但是活还是要干漂亮，工作中遇到什么困难，报话机及时喊话，大家互相帮忙。”早会结束后，王鹏飞第一个前往属...
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为贯彻落实国家职业技能提升行动，充分满足广大操作员工技能提升需求，富城天然气公司统筹协调，通过分期分批有序组织员工开展技能鉴定考试工作。此次技能鉴定主要分为采气工种的初、中、高级的三级等级鉴定，鉴定分为理论知识和技能实操考试两部分。共有138名员工参加此次鉴定。为确保此次采气工技能鉴定工作取得实效，富城天然气公司制定了三重保障。一是优秀的师资保障，富城天然气公司精心选取两名技能水平过硬的内训师为参...